Bildung in Organisationen

Berufstätige und ehrenamtlich Engagierte werden immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert.

Neben Fachkenntnissen erhalten dadurch die Softkills je länger je mehr an Bedeutung. Zu deren Entwicklung bietet die Transaktionsanalyse viele hilfreiche Ansätze.

Mit praxisorientierten Bildungsangeboten unterstütze ich Unternehmen dabei, die persönlichen und sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln und so deren Potenziale auszuschöpfen. 

Weiterbildung, die wirkt: maßgeschneidert und praxisorientiert

vor Ort, online oder im Blended-Learning-Format

Mögliche Themenschwerpunkte:

  • Kommunikation wirksam gestalten
    (Ich-Zustände / Transaktionen / Haltungen)
  • Konstruktive Kritik mit dem OBAMA-Turm
  • Menschen mit der Problemlösungstreppe zu Lösungen begleiten
  • Konflikte vermeiden und auflösen
    (Dramadreieck / Game Pentagon)
  • Selbstwert und Selbstvertrauen stärken
  • Stärken von hochsensitiven Mitarbeitenden nutzen
  • Improtheater: sich selbst und anderen begegnen
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Bildung in Unternehmen