Gruppensupervision

Gemeinsam reflektieren und Resonanz nutzen

Gruppensupervision bietet einen professionell begleiteten Rahmen, um berufliche Fragen, herausfordernde Situationen und persönliche Anliegen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam zu reflektieren - und daraus neue Perspektiven für das eigene professionelle Handeln zu entwickeln. Die Vielfalt der Perspektiven in der Gruppe eröffnet neue Sichtweisen, fördert Lernprozesse und stärkt die professionelle Haltung jeder einzelnen Person.

Die Gruppensupervisionen biete ich im Präsenzsetting als auch online an. Sie erstrecken sich jeweils über den Zeitraum eines Jahres.

Gruppensupervision-ChatGPT

Bild von KI erstellt

Für wen ist die Gruppensupervision gedacht?

Das Angebot richtet sich an Menschen aus Bildungs-, Beratungs- und sozialen Berufen, die

  • ihre berufliche Praxis reflektieren möchten
  • sich Austausch auf Augenhöhe wünschen
  • ihre Selbst- und Sozialkompetenz sowie ihre Professionalität weiterentwickeln wollen

Die Gruppensupervisionen werden in zwei Formaten angeboten:

Gruppen für Menschen ohne Transaktionsanalyse-Kenntnisse
Modelle und Konzepte werden bei Bedarf so eingeführt, dass sie gut verständlich sind und direkt an den beruflichen Alltag anknüpfen.

Gruppen für Menschen mit Transaktionsanalyse-Kenntnissen
Die Arbeit baut auf vorhandenem Wissen auf und vertieft berufliche Fragestellungen im Kontext von Praxis, Rolle und Ausbildung. Für Personen in Transaktionsanalyse-Ausbildung sind die Treffen als Supervisionsstunden anrechenbar.

Rahmen und Struktur

  • Dauer: 1 Jahr
  • Treffen: 6 Gruppensupervisionen pro Jahr
  • Gruppengrösse: 4–6 Teilnehmende
  • Setting: Präsenz oder online (Zoom)

Die feste Zusammensetzung der Gruppe über das Jahr hinweg schafft Vertrauen, Verbindlichkeit und ermöglicht eine vertiefte gemeinsame Lern- und Entwicklungsarbeit.

Arbeitsweise und Haltung

In der Gruppensupervision verbinde ich eine klare Struktur mit Offenheit für individuelle Prozesse. Grundlage meiner Arbeit ist die Transaktionsanalyse in Verbindung mit einer ressourcen- und sinnorientierten Haltung.

Im Mittelpunkt stehen unter anderem:

  • konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltag
  • Rollen, Aufträge und Beziehungsgestaltung
  • innere Muster und Entscheidungsspielräume
  • Stärkung von Autonomie und einer bewussten, professionellen Präsenz

Der Austausch in der Gruppe wird achtsam moderiert und so gestaltet, dass jede Person sowohl eigene Themen einbringen als auch vom Lernen der anderen profitieren kann.

Präsenz- oder Online-Gruppensupervision

Beide Formate haben ihre eigene Qualität:

  • Präsenz: unmittelbare Begegnung, gemeinsamer Raum, vertiefte Resonanz
  • Online: ortsunabhängig, Zeit sparend, gut integrierbar in den Berufsalltag

Interessiert?

Wenn du klären möchtest, ob eine Gruppensupervision für dich passend ist, darfst du gerne mit mir Kontakt aufnehmen. Schreibe mir eine E-Mail oder buche ein unverbindliches Erstgespräch: